El día 30 de enero se celebraba el “día escolar de la Paz y la no violencia” y el colegio público Benedicto Ruiz de Ajo tenía prevista entre sus actividades escolares para esa jornada una charla con la que sensibilizar a los alumnos con la realidad de la desigualdad en el mundo.
Para esa actividad, la dirección del centro solicito el uso de la Casa de Cultura al encargado de la misma, coordinándose con el para iniciarla a las 15:30. Es de agradecer la predisposición del este empleado municipal, que se ofreció sin ningún problema a abrir las instalaciones media hora antes de su horario habitual.
Después de que las profesoras y el encargado de la instalación hubieran preparado el salón, las sillas, el proyector y todo lo que se iba a utilizar en la misma, recibieron la noticia de que el alcalde de Bareyo les prohibía utilizar las instalaciones de la Casa de Cultura hasta las cuatro de la tarde, hora en la que se abre al publico la misma, por no haber hecho la petición oficialmente, cosa que no se entiende tras haberse coordinado sin problemas las partes implicadas
Como el señor de la Hoz conoce perfectamente, la jornada escolar finaliza a las 16:30 y por lo tanto con su negativa le estaba negando el uso de una instalación municipal a la totalidad de los escolares del municipio por un capricho personal, sin más.
Sorprende que hace tan solo unos meses la agrupación local del PRC haya utilizado la Casa de Cultura de Ajo para hacer reuniones internas de su partido fuera del horario de apertura al público y los escolares del municipio no hayan podido hacer uso de la misma para desarrollar una actividad mucho mas acorde a la instalación,
Se escenifica una vez más el mal uso que hace de su cargo el alcalde de Bareyo, con una decisión injustificada, contando siempre con la complacencia del resto de su equipo.
Tras las explicaciones transmitidas por el alcalde sobre los motivos que le “obligan” a amortizar el puesto de trabajo de nuestra compañera Begoña Fuente, en las que nos dice que accedió a su puesto de trabajo sin proceso selectivo previo y que por lo tanto no cumple con la legalidad, no podemos mas que sorprendernos al ver el sistema que el señor de la Hoz Lainz utiliza para cubrir los puestos de trabajo municipales.
La semana pasada, ante la baja médica de una de las empleadas de la guardería, el ayuntamiento se ha visto obligado a cubrir este puesto con una sustituta. Lo normal, siguiendo el discurso del alcalde, en este caso hubiese sido realizar un proceso selectivo entre las vecinas que cumpliesen con los requisitos de la plaza y estuviesen interesadas en el empleo, o en el peor de los casos, contratar a la vecina que lo ha venido haciendo en los ultimos años.
Lejos de apostar por ese proceso que el mismo exigía meses antes, ha contratado a la hermana de la concejala de educación (Maria Sanchez Ruiz) sin ningún tipo de selección previa.
Este verano solicitamos por escrito que se nos facilitase el expediente del proceso de contratación del personal de la oficina de turismo de verano en Ajo y todavía hoy, más de medio año después, estamos esperando la contestación.
Debería de ser exigible una igualdad de trato entre todos los vecinos a la hora de contratar a alguien, especialmente cuando se ha hecho hincapié en ello por parte del alcalde.
En Bareyo no deberia de haber vecinos de primera y de segunda como estas decisiones evidencian.
